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(火)
単科講座
会社を強くしたい社長のための【強育】論〜「経験」を「理屈」にする社員育成法〜
中小企業においては、ほとんどの経営者が、「無意味(と思われがち)な根性論」や「再現性のない経験則」に頼って部下育成をしており、砂漠に水を撒くがごとく生産性の低い時間を浪費しています。本講座では、トップ1割の成果を出す人材を再現性高く生み出し続けるために5つの視点からツボとコツ、タブーについて、お話しします。
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(火)
単科講座
リーダー・経営者必見!チーム・組織を強くする「インターナルブランディング」とは
「チームメンバー・社員が自発的に動かない」「組織の活力が無い」そんな悩みへの解決方法として、昨今「インターナルブランディング」が注目されています。チーム・組織として目指すべき方向性をメンバー間で共有し、全メンバーがブレることなく、結束力を高めて同じ方向に進むためのブランディングの活用法をお伝えします。
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(火)
単科講座
個人事業主が知っておくべき「最低限」のお金と税金のお話
個人事業主に関係する税制を始めとする既存の制度、金融商品をフル活用することにより、可処分所得を3割増やす方法をお伝えします。また、個人課税が強化され法人税の負担が軽減される中、「個人事業主の法人成り」についてもそのメリットを具体例を交えて詳しくお伝えします。
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(火)
単科講座
自分の「経験と勘」を他人に伝授する方法
「経験と勘」は素晴らしいビジネスアイテムです。しかし、経験と勘から方策が導出できるのは、そこに自分だけのオリジナルな言語・数値化されていない「理屈や法則」があるからこそ。 その「理屈や法則」を他人に明確に伝え、理解してもらう方法について、一緒に考えてみましょう。
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(火)
単科講座
「採用」「評価」「人材育成」で活用できる助成金
国は、雇用の拡大と維持を推奨するために、多くの助成金制度を整備しております!事業の拡大には人材の雇用は必須になってきます。経営者が従業員を雇用して活躍してもらうために、助成金を上手に活用する方法と本来の効果について、分かりやすくご案内します。
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(火)
単科講座
上司の命令がなくても部下が自ら動くようになる5つの法則
中小企業の社長や管理職者にとって、自分は動かず部下を如何に動かすかが業績向上の鍵であることは明白だが、自分自身が「できる人」である故、できない部下の指導方法に悩んでいる。この講座で伝える「部下を動かす5つの法則」であなたの悩みを解決に導きます!
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(火)
単科講座
提案のための課題発見スキル ~インタビュー力向上~
企業へのサービス・ソリューション販売や経営コンサルティング提案における成功の鍵は、いかにお客様の課題を聞き出すかにかかっています。そのためには経営者や管理職へのインタビュー力の向上が必要です。ワークショップを交えて実践的なインタビュー力を学んでいただきます。
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(火)
単科講座
仕事獲得につながる、自己PR・自社PR方法
個人ビジネスでチャンスを広げるためには、商品やサービスの良さだけでなく、「この人に頼みたい」と思わせる「魅力」の発信が非常に重要です。15年以上に渡って「魅力」の効果的な伝え方を研究し、多くのキャリア女性や企業、自治体を支援してきた現役PRコンサルタントが、仕事獲得につながる自己PR・自社PRの極意を伝えます。
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(火)
単科講座
採り切る採用・失敗しない採用のテクニック
事業が拡大すれば人の採用はすぐにやってきます。求める人材を採用するにはどうすれば良いのか?ミスマッチを防いで失敗しない採用をするにはどうすれば良いのか?人材採用を戦略的に実現するためのノウハウを具体的にお伝えします。
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(火)
単科講座
個人事業主必見!ビジネスを加速させる「パーソナルブランディング」とは
昨今のビジネスパーソンにとって、「自分をブランド化する」ことは必要不可欠なスキルです。自分自身の価値や魅力を明確にし、相手に的確に伝えることが、「パーソナルブランディング」におけるポイントです。本講座では、パーソナルブランディングの重要性や実施方法についてお伝えします。
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(火)
単科講座
リーダー・経営者必見!チーム・組織を強くする「インターナルブランディング」とは
「チームメンバー・社員が自発的に動かない」「組織の活力が無い」そんな悩みへの解決方法として、昨今「インターナルブランディング」が注目されています。チーム・組織として目指すべき方向性をメンバー間で共有し、全メンバーがブレることなく、結束力を高めて同じ方向に進むためのブランディングの活用法をお伝えします。

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